En una noticia sobre la nominación de Samuel Alito a la Corte Suprema, el Washington Post revela que Alito fue uno de los autores de un dictamen del Departamento de Justicia, emitido en 1986, en el cual se afirmaba que los empleadores debían tener derecho a despedir legalmente a empleados VIH positivos. En el dictamen se expresaba que “el temor al contagio, ya sea racional o no,” era motivo suficiente para despedir a un trabajador VIH positivo. Alito posteriormente declaró: “De ninguna manera queríamos promover la discriminación irracional, pero teníamos que interpretar el derecho vigente.”
Mientras tanto, la Comisión Judicial del Senado anunció que las audiencias de confirmación de Alito comenzarán el 9 de enero. El Presidente Bush había insistido para que se votara la confirmación antes de fin de año.
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