Corte Suprema limita las demandas por discriminación en el trabajo

La Corte Suprema dictó un fallo que impone nuevos límites a las demandas por discriminación en el trabajo presentadas en su gran mayoría por mujeres y personas afrodescendientes. En una votación de cinco votos contra cuatro, los jueces dictaminaron que no se pueden presentar demandas luego de transcurridos más de seis meses. En un acto inusual, la Ministra de la Suprema Corte Ruth Bader Ginsburg expresó su opinión disidente de la magistratura, y exhortó al Congreso a que revoque la decisión. Grupos empresariales como la Cámara de Comercio de Estados Unidos están elogiando el fallo, mientras que los defensores de los derechos de las mujeres lo están criticando. Marcia Greenberger, del Centro Jurídico Nacional de la Mujer, dijo: “[Esto] básicamente dice 'mala suerte' a los empleados que no denuncian inmediatamente los actos de discriminación del empleador, incluso si la discriminación continúa hasta la fecha”.