La Corte Suprema restringe las iniciativas de diversidad en la contratación

La Corte Suprema impuso nuevas restricciones sobre cómo se puede promover la diversidad racial en los lugares de trabajo al momento de tomar decisiones con respecto al personal. El lunes, la corte falló a favor de un grupo de bomberos blancos en New Haven, Connecticut, que alegaron que las normas que buscan promover una diversidad racial en los lugares de trabajo eran discriminatorias. El asunto en cuestión era una decisión de las autoridades de la ciudad de New Haven de descartar una prueba de ascenso en la que las personas que no eran caucásicas obtuvieron resultados bajos. Este caso fue seguido más de cerca debido a que la Jueza candidata a integrar la Corte Suprema, Sonia Sotomayor, era parte de un panel de un tribunal de menor jerarquía que apoyaba las acciones de New Haven.