La Corte Suprema dictaminó que los empleadores que les pongan pruebas discriminatorias a los postulantes pueden ser demandados cuando los resultados de las mismas sean tenidos en cuenta en decisiones de contratación. El fallo del lunes tuvo lugar en el caso de un grupo de más de seis mil afroestadounidenses contra la ciudad de Chicago. Este grupo dice que una prueba puesta por la ciudad injustamente impidió que sean contratados como bomberos.
La Corte Suprema aprueba demanda de bomberos de Chicago por pruebas discriminatorias
Titular25 May. 2010