Y un ex director de la planta de energía nuclear de San Onofre, en California, está demandando a los dueños de las instalaciones por presuntamente haberlo despedido como represalia por informar problemas de seguridad. Paul Díaz dice que las autoridades de Southern California Edison lo despidieron poco después de que la Comisión de Regulación Nuclear de Estados Unidos le ordenara a la empresa que solucionara lo que calificó como un “efecto disuasivo” para no tratar los temas de seguridad en el lugar de trabajo. La demanda de Díaz establece que la Comisión de Regulación Nuclear primero investigó la planta tras recibir informes anónimos de infracciones tales como “atajos en las pruebas de nuevos generadores, violaciones de seguridad no informadas, registros falsificados, promoción de una cultura de encubrimiento”, y de que se ignoraba la fatiga crónica entre los trabajadores exigidos en exceso.
Informante demanda a planta nuclear de California por despido
Titular01 Abr. 2011