El Presidente Obama ha tomado nuevas medidas destinadas a reducir la brecha salarial por género. Dos nuevas acciones ejecutivas impedirán que los contratistas federales castiguen a los trabajadores que discutan su paga, y los obliga a revelar datos respecto a lo que ganan sus empleados según origen étnico y sexo. En declaraciones del martes, Obama también presionó a los legisladores a aprobar la Ley de Equidad Salarial para ayudar a terminar con la discriminación basada en el género. Señaló que la brecha salarial es aún mayor para mujeres afroestadounidenses y latinas.
Obama expresó: “Hoy en día, la mujer promedio que trabaja a tiempo completo gana sólo 77 centavos por cada dólar que gana un hombre. Para las mujeres afroestadounidenses y latinas es incluso menos, y en 2014 esto es una vergüenza, un error. Y esto no es sólo una cuestión de equidad, es también un problema familiar y económico, porque las mujeres constituyen casi la mitad de nuestra fuerza de trabajo, y cada vez más son las proveedoras de su familia, de una gran cantidad de familias en el país”.
Según datos citados por la Casa Blanca, las mujeres afroestadounidenses ganan sólo 64 centavos y las mujeres latinas sólo 56 centavos por cada dólar ganado por un hombre blanco. Pero los críticos han señalado que la Casa Blanca también puede tener una diferencia de pago. McClatchy halló que las mujeres de la Casa Blanca ganan 91 centavos por cada dólar que ganan los hombres; por su parte, el conservador American Enterprise Institute situó esa cifra en 88 centavos por dólar. El Senado votará sobre la Ley de Equidad Salarial en el día de hoy.
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