Islandia: Nueva ley multará a empleadores que no cierren la brecha salarial por género

Y en Islandia, una nueva ley que entró en vigor el 1 de enero impondrá grandes multas a las empresas que no aseguren salarios iguales a sus trabajadores hombres y mujeres. La Asociación de Derechos de las Mujeres de Islandia afirma que la ley de pago igualitario es la primera de ese tipo en el mundo. Bajo esta ley, las empresas con 25 o más trabajadores deberán demostrarle al gobierno que les están pagando a sus trabajadores hombres y mujeres el mismo salario, o de lo contrario enfrentarán penalizaciones.