Un tribunal de California ratifica la ley que otorga estatus de contratistas independientes a los trabajadores de compañías como Uber lo que priva a estos de sus derechos laborales

Un tribunal del estado de California ratificó la Proposición 22, lo que significa una victoria para las empresas de servicio de transporte Uber y Lyft, ya que podrán seguir clasificando a sus trabajadores como contratistas independientes en lugar de como empleados, lo que priva a estos trabajadores de salarios básicos y protecciones laborales. El presidente de Sindicato Internacional de Empleados de Servicios de California, David Huerta, dijo en un comunicado: “Cuando las empresas independientes pueden gastar más de 200 millones de dólares para aprobar una ley que viola la Constitución de nuestro estado en lugar de invertir [dicho dinero] en los trabajadores, está claro que California necesita personas que garanticen mejor nuestra democracia”. Se espera que el fallo sea apelado en la Corte Suprema de California.