El Gobierno de Biden promulga una norma que extiende los beneficios laborales de los trabajadores subcontratados que trabajan por hora y reciben salarios bajos

El Departamento de Trabajo de Estados Unidos promulgó el martes una norma final que extiende los beneficios y otras protecciones a millones de trabajadores subcontratados que reciben una remuneración por hora trabajada y salarios bajos. La medida revierte una norma que había sido aplicada durante la presidencia de Trump y vuelve a clasificar a los “contratistas independientes” como “empleados”, lo que les permite acceder al salario mínimo, al pago de horas extras, al seguro de desempleo y a prestaciones relacionadas con el Seguro Social. Los trabajadores del sector de la limpieza, los trabajadores de atención domiciliaria, los trabajadores de la construcción y los conductores de camiones se encuentran entre los que se beneficiarán del cambio. Se espera que las empresas inicien batallas legales. Por su parte, las empresas de servicios de transporte Uber y Lyft, que han estado luchando contra la nueva política, dijeron que no reclasificarán a sus conductores, aunque el Departamento de Trabajo podría tomar medidas para obligar a ambas compañías a cumplir con la nueva norma.