Fallo judicial limita demandas de discriminación por edad en los lugares de trabajo

La Corte Suprema también dictó un fallo que hará que sea mucho más difícil para los trabajadores de mayor edad ganar demandas vinculadas a la discriminación por edad en los lugares de trabajo. En otra decisión de cinco votos contra cuatro, la corte dictaminó que los trabajadores son quienes deben probar que la edad fue el factor decisivo en su despido o su descenso de jerarquía. La comunidad empresarial elogió la decisión, mientras que el Centro Jurídico Nacional para los Ciudadanos de la Tercera Edad y la Asociación Estadounidense de Personas Jubiladas (AARP, por sus siglas en inglés) criticaron duramente esta decisión.