Una Corte Suprema dividida escucha los argumentos por casos de discriminación laboral contra las personas LGBTQ en EE.UU.

Breve09 de octubre de 2019
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La Corte Suprema de EE.UU. escuchó este martes 8 de octubre los argumentos de tres casos para determinar si las personas LGBTQ pueden ser despedidas de sus empleos por su orientación sexual o identidad de género. De entre los jueces conservadores del tribunal, sólo Neil Gorsuch pareció estar dispuesto a prohibir ese tipo de discriminación en el lugar de trabajo. Uno de los casos se centra en una mujer transgénero de Michigan llamada Aimee Stephens, que fue despedida de su trabajo en una casa funeraria en 2013. Se espera que la Corte Suprema emita su fallo en los tres casos en junio de 2020.

Para saber más del tema, vea la conversación que tuvimos (en inglés) con James Esseks, director del Proyecto LGBT y VIH de de la Unión Estadounidense por las Libertades Civiles (ACLU, por su sigla en inglés), quien asistió a los alegatos orales del martes ante la Corte Suprema.

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