California ampliará derechos laborales para los trabajadores de la “economía gig”

Mientras tanto, los legisladores del estado de California aprobaron un proyecto de ley que toma medidas enérgicas contra las empresas de la llamada “economía gig”, que clasifican a sus empleados como contratistas independientes en lugar de trabajadores por hora. En virtud de esta legislación, los trabajadores que forman parte del negocio principal de una empresa o que son dirigidos por jefes de una empresa deberán, a partir del 1º de enero, clasificarse como empleados en lugar de contratistas. El gobernador Gavin Newsom ha prometido firmar el proyecto de ley, con el que miles de trabajadores podrían ganar un salario mínimo garantizado y contar con un seguro de compensación para trabajadores. Directivos de las aplicaciones de transporte Uber y Lyft dijeron esta semana que no tienen planes de reclasificar a sus conductores como empleados.