La Junta de Relaciones Laborales de EE.UU. determina que Amazon violó la ley laboral durante la campaña por la sindicalización en Alabama, lo que allana el camino para nuevas elecciones sindicales

En Estados Unidos, la Junta Nacional de Relaciones Laborales ha dictaminado que la empresa Amazon violó la ley laboral estadounidense a principios de este año cuando luchaba contra una campaña de sindicalización de trabajadores de depósitos en la ciudad de Bessemer, estado de Alabama. El fallo allana el camino para que se celebren nuevas elecciones sindicales en los próximos meses. Más del 70% de los trabajadores que emitieron su voto en las elecciones sindicales de febrero votaron en contra de unirse al Sindicato de Comercios Minoristas, Mayoristas y Grandes Almacenes. El sindicato afirma que las elecciones fracasaron debido a una agresiva campaña de intimidación, interferencia y vigilancia por parte de los gerentes de Amazon. El lunes, la junta le dio la razón al sindicato y dictaminó que Amazon trabajó de manera ilegal con el Servicio Postal de Estados Unidos para instalar un buzón de correos en el centro de distribución de la empresa un día antes de que comenzara la votación. Luego, gerentes de Amazon presionaron a los trabajadores para que depositaran sus boletas en el nuevo buzón de correos, lo que generó dudas sobre las garantías de que el sufragio fuera secreto.