La Corte Suprema acordó analizar casos que pueden decidir si las grandes empresas pueden ignorar parcialmente la ley federal, sobre la base de las creencias religiosas de los propietarios. Los casos giran en torno a la polémica de si las grandes empresas con fines de lucro deben cubrir en su totalidad los métodos anticonceptivos en el seguro médico que ofrecen a sus empleados. Dos empresas, Hobby Lobby y Conestoga Wood, se oponen a las disposiciones de la Ley de Atención a la Salud Asequible que exigen a las empresas ofrecer la cobertura de métodos anticonceptivos en los planes de salud de los empleados. Las empresas sostienen que se oponen a los mandatos de anticoncepción sobre la base de creencias religiosas. El caso podría forzar una revisión del histórico fallo Citizens United, el cual decidió que las empresas tienen derechos de libertad de expresión y pueden hacer gastos ilimitados en campañas políticas. El tribunal ahora decide si las empresas también tienen derechos de libertad religiosa. Nos acompaña Brigitte Amiri, abogada de la organización Proyecto de Libertad de Reproducción de la Unión Estadounidense de Libertades Civiles.
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