El director ejecutivo de Uber, Travis Kalanick, es objeto de fuertes críticas luego de que Bloomberg News publicara un video de la cámara a bordo de un coche donde se ve a Kalanick discutiendo e insultando a un chofer de Uber, en un alegato plagado de improperios. Este es el conductor Fawzi Kamel confrontando a Kalanick sobre su decisión de bajar los precios de los viajes para el servicio de alta gama de la empresa, Uber Black.
Fawzi Kamel: “Perdí 97.000 dólares por tu culpa. Estoy en quiebra por tu culpa. Sí, sí, sí. Cambias cosas todos los días. ¡Cambias cosas todos los días!”
Travis Kalanick: “Espera. ¿Qué cambié en [Uber] Black? ¿Eh? ¿Qué cambié?”
Fawzi Kamel: “¡Cambiaste todo el negocio!”
Travis Kalanick: “¿Qué? ¿Qué?”
Fawzi Kamel: “Bajaste los precios”.
Travis Kalanick: “¿En [Uber] Black?”
Fawzi Kamel: “Sí, lo hiciste. Comenzamos con 20 dólares”.
Travis Kalanick: “[improperio]”.
Fawzi Kamel: “Comenzamos con 20 dólares”.
Travis Kalanick: “¿Sabes qué?
Fawzi Kamel: “¿Cuánto vale la milla ahora? ¿2,75 dólares?”
Travis Kalanick: “¿Sabes qué?
Fawzi Kamel: “¿Qué?”
Travis Kalanick: “A algunas personas no les gusta asumir la responsabilidad de su propia [improperio]”.
Fawzi Kamel: “¡Yo asumo mi responsabilidad!”
Travis Kalanick: “Les gusta culpar a otros por todo lo que pasa en sus vidas”.
Fawzi Kamel: “¿Pero por qué estás el correo electrónico de Town Car?”.
Travis Kalanick: “¿Sabes qué? ¡Buena suerte!”
Fawzi Kamel: “Buena suerte para ti también”.
Después de que el video saliera a la luz, el director ejecutivo de Uber, Travis Kalanick, dijo: “Decir que estoy avergonzado no es suficiente”. Uber también está envuelto en una polémica en torno a acusaciones de acoso sexual. El lunes, el jefe del departamento de ingeniería fue despedido, después de que trascendiera que no había revelado que había dejado su empleo anterior en Google en medio de acusaciones de acoso sexual. Su destitución se produce una semana después de que una ingeniera, exempleada de Uber, dijera que había sufrido acoso sexual en el trabajo y que el Departamento de Recursos Humanos de la compañía se había negado a tomar medidas.
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