Y en noticias laborales, un juez del estado de California determinó que Uber y Lyft deberán dejar de clasificar a sus conductores como contratistas independientes y declararlos empleados. El fallo del lunes obliga a Lyft y Uber a otorgar a sus miles de conductores contratados las mismas protecciones y beneficios que establece la ley para los demás empleados de la compañía, incluyendo seguro de salud y licencia paga por enfermedad.
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