Un nuevo y revelador informe plantea cuestiones alarmantes sobre la capacidad de las grandes empresas de influenciar el voto de sus empleados. En un artículo publicado por la revista In These Times, el periodista Mike Elk —que escribe sobre temas laborales— examina los contenidos del paquete informativo para el votante que las industrias Koch enviaron a decenas de miles de empleados que trabajan en las oficinas de una subsidiaria, Georgia-Pacific. En el paquete se les recomienda a los empleados por quién votar y se les advierte sobre las graves consecuencias para sus familias, sus puestos de trabajo y su país que podría tener un voto distinto. Las industrias Koch son dirigidas por los multimillonarios hermanos Charles y David Koch. Las grandes empresas como Koch están legalmente autorizadas —conforme al fallo de la Corte Suprema en relación al caso Citizens Unted— a presionar a sus empleados para que en las urnas adopten los puntos de vista políticos de las empresas. Elk nos acompaña para analizar el artículo publicado en la revista In These Times, “Koch envía una carta favorable a Romney a 45.000 empleados, mientras impide los comentarios sobre temas políticos en el lugar de trabajo”.
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