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Hace pocas semanas, la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE.UU. dictaminó que Starbucks actuó con una “falta de ética laboral atroz y generalizada” al intentar impedir que sus empleados se sindicalizaran. El miércoles 29 de marzo, Howard Schultz, director ejecutivo de la empresa durante mucho tiempo, compareció ante el Comité de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones del Senado estadounidense. Bernie Sanders, senador por Vermont y presidente del comité, interrogó duramente a Schultz acerca de los antecedentes de la empresa en cuanto a la implementación de tácticas antisindicales y exigió que se ponga fin a las represalias contra las y los trabajadores. Desde 2021, casi 300 locales de Starbucks han votado a favor de la sindicalización, a lo que la empresa ha respondido con tácticas como despedir a muchos organizadores y cerrar tiendas sindicalizadas, entre otras. Schultz tiene un patrimonio valuado en más de 3 mil millones de dólares y ha estado al mando de Starbucks durante gran parte de la historia de la empresa. Durante el último año se desempeñó como director ejecutivo interino hasta que se designara a alguien para ocupar el puesto de manera permanente. Finalmente, Schultz abandonó este cargo el 20 de marzo. Presentamos fragmentos de la audiencia.
Para ver el informe completo en inglés, haga clic aquí.
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